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以前发个脾气,牛都拉不回来。如今生个气,转眼就觉得没必要。时间渐渐磨去了年少轻狂,也渐渐沉淀了冷暖自知。年轻的时候,连多愁善感都要渲染的惊天动地 。成熟后却学会:越痛,越不动声色;越苦,越保持沉默 。最初,我们揣着糊涂装明白。后来,我们揣着明白装糊涂。成长就是将你的一切都变成心静如水,将一切情绪调整到静音模式!
------致年青的你们和已不再年轻的我们。

超全面试问题大合集!不服来辩!

秋招“大恶魔”来啦!很多孩纸最害怕的就是面试环节了,这可是一大关啊!到底要肿么攻破呢?

Now~我们为你整理了50个面试问题&回答方法~

Get之后,见到面试官你的内心OS就会是“哼哼~你以为我不知道你在想什么吗?”

(敲黑板!)重点来啦!

1.请自我介绍一下

Tips:不要只是简单地读简历,HR最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作,要介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极地部分等,简短但要能突出自己的能力。

内心OS:我叫吴彦祖,性别男,爱好女,帅。

2.你自己最大的优点和缺点?

Tips:从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分;优点可以答沉着冷静、条理清楚、乐于助人和关心他人、适应力和幽默感、乐观和友爱等。

内心OS:没错!宝宝是一个标准的三好学生!

3.你是否能够接受加班?

Tips:你可以回答:“我愿意接受挑战,在自己责任范围内的工作,不能算是加班。”但是也要强调,会努力提高工作效率,因为能力低、完成工作慢造成的加班,并不是一件好事。

内心OS:没有完成工作的话除了加班还有得选吗??

4.你对薪资的要求?

Tips:如果你要求太低,那么显然贬低自己的能力;如果要求太高,又会显得公司受用不起。HR第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。

内心OS:其实我想说越多越好,没有人会拒绝毛爷爷吧!

5.在五年的时间内,你的职业规划?

Tips:最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”,也可以说出一些你感兴趣的职位,HR总是喜欢有进取心的应聘者。

6.我们为什么要聘用你?

Tips:测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明,而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要,比如,“我能做好我要做的事情”,“我相信自己”。

7.你对于我们公司了解多少?

Tips:面试之前,一定要做好功课!可以在网上查一下该公司主营业务、发展方向以及近期重大战略调整等。

8.你为什么愿意到我们公司来工作?

Tips:可以回答一些详细的原因

如:“贵公司的高技术开发环境很吸引我”、“贵公司在近几年来在市场上很有竞争力”、“贵公司能给我提供一个与众不同的发展道路”。这都是现实出你已经做了一些调查,也说明你有较为具体的职业规划。

内心OS:食堂的饭饭好吃能算一条吗?

9.就你申请的这个职位,你认为自己欠缺什么?

Tips:你可以重新强调自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验。我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”

10.在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?

Tips:原则上我会尊重和服从领导的工作安排,私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没有采纳我的建议,我同样会按要求认真完成工作,但如果领导要求的方式违背原则,我会提出反对意见。

内心OS:公司是你的,你说了算喽。

11.你缺乏工作经验,如何能胜任这项工作?

Tips:要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。

如:作为应届毕业生,在工作经验方面的确有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂,但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且很勤奋,所以是一个优秀的实习生,也积累了一些经验。请放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

12.如果我们没有录取你,你下步有什么打算?

Tips:可以表示会认真总结这次面试的经验,找原因、找差距,但也不会因此气馁,会把这次的不成功当做历练积累。

内心OS:好怕怕...

13.如果你的工作出现失误,给公司造成损失,你认为该怎么办?

Tips:首先强调,本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,首要的是相反设法弥补或挽回。如果确实是工作失误所致,愿意承担责任。同事应该补充,之后会总结经验教训。

内心OS:推卸责任会让你显得特别low,别问我怎么知道的。

14.如果你的工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如何处理?

Tips:①以后会更加努力;②检讨自己是不是忽略了与同事的交往,或者有什么事情做得不妥当,产生了误会;③会更注意工作方法,多换位思考。

内心OS:没有什么是一顿火锅不能解决的。

15.工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

Tips:①会服从领导指挥,配合同事的工作。如果发生问题,首先从自身找原因,努力改正;②如果难以发现原因,会积极和他们沟通,请他们指出我的不足;③即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,以诚待人。

16.你何时可以入职?

Tips:最好回答“如果被录用的话,到职日可按公司要求的时间入职”。如果做不到,可以告知用人单位,但需要表明愿意在能力所及范围内尽快到岗。

内心OS:只要你肯收我,其实我现在就可以开始工作(乖巧脸.jpg)

17.你选择离职的原因是什么?

Tips:不能表现出对上一份的怨言,最好从自身发展来表明离职原因,比如,遭遇职业的天花板,或前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等,也可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会。

内心OS:世界那么大,我想去看看。

18.你并非毕业于名牌学校?

Tips:不卑不亢地回应,比如,我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的,重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强,我想我更适合这个职位。

内心OS:so what??我就一定比名牌学校的人差吗?

19.我怎样相信你是这个职位的最好人选呢?

Tips:根据要求,说出自己应聘的优势。比如“根据这个职位的性质,和我们刚才的谈话,我推断您需要的是工作积极、能够设定目标,不惧怕挑战的人,我就有这些品质。”然后再介绍一些经历来说明。

内心OS:我就是我,颜色不一样的焰火。

20.为什么你还没有找到工作?

Tips:没有找到工作并不是因为能力不行,而是在寻找更好的机会。

如“我正在谨慎选择我的工作,也有一些工作可以选择,但并不是非常满意。”

内心OS:懒。。。

21.你认为你在学校属于好学生吗?

Tips:如果成绩好,可以说:“是的,但判断一个学生是不是好学生有很多标准,还包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力等,我是一个全面发展的学生。”如果成绩不尽理想,可以说:“我认为好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,如我去很多地方实习过,我在学生会组织过许多活动,有比较强的团队合作精神和组织能力。”

内心OS:告诉我,好的标准是什么?

22.你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?

Tips:这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧,提到的弱点不是问题关键所在,HR是为了看你在压力下如何反应,所以应沉着应付,想法扭转劣势,表现出自己的急才与修养。

内心OS:宝宝可是“低分高能”(机智如我)

23.假如我们聘用你,但有时需要做些倒茶端水的杂务,你会反对吗?

Tips:这是一个试探性问题,目的是判断你对工作的态度。可以回答:“如果需要,我不会斤斤计较,这些杂务只是我的工作内容的一小部分而已。”

内心OS:当然了,李嘉诚还送过外卖呢。

24.假如你流落荒岛,可以拥有一本书,你会选择哪一本?为什么?

Tips:这是假设性问题,来测试应试者的想象力、解决问题的能力,目的看你有没有急才,思想有没有条理,说清理由即可。

内心OS:什么鬼??第一反应居然是《鲁滨逊漂流记》

25.你有哪些兴趣爱好?

Tips:回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。

内心OS:能不能首选葛优瘫。。

26.你人生中最令你受挫的事情是什么?

Tips:这个问题是为了了解你对挫折的容忍度及调节方式。可以说让你受挫的经历,但更重要的是你如何处理、克服或改变。

内心OS:阅读到不了十万加。

27.你朋友对你的评价?

Tips:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺”或这说“我的朋友都说我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处,我总是能站在别人的角度考虑问题”。

内心OS:其实我的朋友都叫我逗逼。

28.谈谈你过去做过的成功案例?

Tips:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚。切忌夸大其词,不要把别人的功劳说成自己的。

内心OS:洒洒水啦~

29.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

Tips:首先,理性地看待这个事情,不能因为这件事影响工作态度。而且平时工作中,领导确实帮助过我,这项工作应有领导的功劳。但我还是会在适当的时候找领导未完表达态度,相信领导会明事理。

内心OS:让领导先走。

30.你能为我们公司带来什么呢?

Tips:应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以给组织带来高效率和更多的收益”

内心OS:带来一股二次元的清流。

31.喜欢这份工作的哪一点?

Tips:不要太直接地把自己的心里话说出来,如果能仔细思考这份工作的与众不同之处,会大大加分。

内心OS:前台妹子好看

32.说说你对行业、结束发展趋势的看法?

Tips:面试前可以在网上查找该行业、该企业的相关信息,做足功课,包括公司各个部门发展情况。企业欢迎的是“知己”,而不是“盲人”。

33.说说你的家庭?

Tips:可以回答:虽然我的父母都是普通人,但是从小我就看到父亲工作一丝不苟、认真负责,我母亲为人善良,特别乐于助人,父母的一言一行一直在教导我做人做事的道理。

内心OS:查户口还是查水表呢?

34.谈谈你对跳槽的看法?

Tips:①正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持;②频繁的跳槽对单位和双方都不利,应该反对。

内心OS:医生说,太快和太久都是病。

35.你对工作的期望与目标?

Tips:回答最好有针对性,如应聘业务员“我的目标是成为一个超级业务员,将公司的产品广泛推销出去,达到最好的业绩成效。”

内心OS:公司上市,我拿到分红,赢取白富美。

36.如果你被录用了,但工作一段你发现你并不适合这个职位,你怎么办?

Tips:首先强调,申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定,所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度,如果发现短时间内能力与职位有差距,你会不断学习,虚心向领导和同事请教经验,力争减少差距。

内心OS:喜欢就表白,不合就分手喽。

37.你和别人发生过争执吗?

Tips:千万不要说任何人的过错,成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力,HR希望看到你成熟且乐于奉献。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决,是较好的答案。

内心OS:一般能动手的情况我不跟人争执。

38.你会如何处理别人的批评?

Tips:沉默是金,不必说什么,否则情况更糟,我会等大家冷静下来再讨论,也会接受建设性的批评。

内心OS:任何批评都能接受,谩骂侮辱一次都不行。

39.你很努力,但客户始终不满意并投诉,你怎么做?

Tips:①首先,我会保持冷静,积极应对;②其次,我会反思原因,一是看自己在解决问题上是否有考虑不周之处,二是看客户是否不了解情况,三是看客户是否故意刁难;③再次,如果自己确有步骤,按照规定作出合理安排;如果是客户的要求不符合规定,我会明确指出;④把处理情况向领导汇报,不会因客户投诉而丧失工作热情。

内心OS:注册个微博,叫“我的客户是个极品”。

40.对这项工作,你有哪些可预见的困难?

Tips:不宜直接说出具体困难,否则可能令HR怀疑你能力。可尝试迂回战术,说出对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是难免的,但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的准备,任何困难都可以克服。

内心OS:最难的不是冬天起床嘛。

41.如果我录用你,你将怎样开展工作?

Tips:最好不要直接说出具体办法,而是“首先听取领导的要求,然后就有关情况进行了解,接下来置顶工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作”。

42.你希望与什么样的上级共事?

Tips:最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

如“作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快适应环境,而不应该对环境提要求,只要发挥能力,做好巩固走即可”。或“我希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。”

内心OS:霸道总裁可以吗?

43.怎样看待学历和能力?

Tips:可以试试这样回答“我认为一个人能力的高低,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上如何发挥。学历知识进入一个企业的敲门砖,工作能力直接决定其职场命运。”

内心OS:学历低的人多了,我算老几。

44.你做的哪件事最自豪?

Tips:描述一个能体现你潜在能力的事情。

内心OS:减肥。

45.假如你要送同学去机场,可单位临时有事非你办不可怎么办?

Tips:①如果时间能错开最好;②如果工作不是很紧急,跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班;③如果工作很紧急,试试能否请其他同事帮忙,实在无法平衡,就打电话给朋友解释一下。

内心OS:不送他,还是我同学。不工作,就可能不是我的单位了。

46.为什么选择这个职务?

Tips:表明这一职务一直是自己的兴趣和专长,也累积了一定的经验及人脉,相信自己一定能胜任。可以适时决出过去取得的成绩,但避免过于夸张或过于炫耀。

内心OS:热爱。

47.对这个职务的期许?

Tips:说明自己希望能借此发挥所学及专长,同时也吸收公司在这方面的经验。

48.谈谈如何适应新环境?

Tips:①遵守规章制度,不迟到不早退,不擅自离岗;②根据领导指示和工作安排,置顶工作计划,提前准备并按计划完成;③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教;④多学习,努力提高自己的业务水平。

49.除了本公司外,还应聘了哪些公司?

Tips:就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让HR觉得你求职意向不明确。

50.请问你还有问题要问吗?

Tips:不要说没有问题,可以将没有机会提的问题提出来,可以强调你没有机会谈到的个人优势,可以询问何时能得到面试结果,也可以借机表达“我很想得到这份工作,我完全能够胜任,请给我这个机会”。最后,记得跟HR握手致谢。


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